Bonjour,
Je suis Fabrice Faurie et j’utilise les OKRs pour offrir aux dirigeants un cadre clair et engageant, où les ambitions deviennent des actions concrètes et où les équipes avancent ensemble avec confiance et clarté. ⇩
Une méthodologie ultra opérationnelle pour mettre en mouvement votre start-up ou organisation.
J’ai co-construit une approche OKR avec des fondateurs pour répondre aux besoins réels du terrain : rapide à déployer, orientée sur l’action et conçue pour générer des effets de collaboration visibles dès les premiers jours.
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Révélez la dimension humaine et relationnelle des OKRs pour devenir un levier de collaboration, d’engagement et de performance durable.
Agissez avant qu’ils ne se transforment en KPIs déguisés ou deviennent une charge pour les équipes et que la motivation s’essoufflent.
