Agissez vite, créez l’impact, et devenez autonomes.
J’ai conçu les packs SPRINT & SCALE pour agir vite, structurer clairement et générer des résultats visibles, sans lourdeur ni dépendance. J’ai co-construit avec de vrais dirigeant un cadre simple et efficace qui donne à votre startup ou organisation l’élan nécessaire pour vous mettre en mouvement et rendre vos équipes alignées sur vos ambitions.
PACK OKR SPRINT
Donnez un cap clair et mettez en mouvement votre organisation avec simplicité et efficacité en 90 jours.
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Ce programme est conçu pour les fondateurs et dirigeants de startups (10+ employés) qui veulent aligner rapidement leur équipe, structurer leurs priorités et installer un rythme de travail dynamique, sans process lourds ni perte de temps.
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Une définition éclair des priorités → En moins d’une semaine, vous identifiez 2 OKRs stratégiques qui guideront votre croissance sur les 3 prochains mois.
Des rituels qui créent du mouvement → Un cadre simple et impactant avec des check-ins bi-mensuels, où chaque membre de l’équipe ajuste ses actions en fonction des objectifs.
Un suivi pragmatique → Un système léger, actionnable immédiatement, avec un suivi du niveau de confiance pour détecter les blocages et réagir en temps réel.
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✅ Un cap clair : plus d’ambiguïté, chaque décision est prise en cohérence avec vos objectifs stratégiques.
✅ Une équipe engagée : vos collaborateurs ne subissent plus l’incertitude, ils avancent avec confiance et coordination.
✅ Des résultats visibles rapidement : en quelques semaines, vous percevez les premiers effets d’alignement et de collaboration optimisée.
PACK OKR SCALE
Vous sentez que les silos se forment et que le micro-management ralentit vos managers ?
Déployer une culture de collaboration et de feedback, tout en boostant la confiance et l’autonomie de vos équipes.
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Ce programme s’adresse aux fondateurs, dirigeants et managers de startups déjà structurées, souhaitant aligner tous leurs services sur une vision commune. Il est idéal pour faire évoluer vos managers dans un cadre inspirant, où chacun progresse et s’approprie des objectifs ambitieux de manière cohérente.
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Un système OKR à l’échelle de toute l’organisation
En s’appuyant sur vos objectifs stratégiques, nous accompagnons chaque service pour décliner ses propres OKRs, tout en assurant une cohérence globale.Formation et coaching managérial
Vos managers adoptent les meilleures pratiques pour co-construire les objectifs, instaurer des rituels de collaboration et éviter le micro-management grâce à une approche responsabilisante.Suivi collectif et feedback continu
Chaque service et manager bénéficie d’outils simples pour mesurer l’avancement, partager les blocages et nourrir une culture de transparence et d’entraide.Des rituels qui créent du mouvement → Un cadre simple et impactant avec des check-ins bi-mensuels, où chaque membre de l’équipe ajuste ses actions en fonction des objectifs.
Un suivi pragmatique → Un système léger, actionnable immédiatement, avec un suivi du niveau de confiance pour détecter les blocages et réagir en temps réel.
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✅ Alignement transversal : toutes les équipes avancent dans la même direction, en partant d’objectifs communs et bien compris.
✅ Managers responsabilisés : fini le micro-management ; vos responsables développent leur posture de leader-coach, favorisant l’autonomie et la confiance.
✅ Culture de collaboration renforcée : les rituels OKR et les feedbacks réguliers font émerger un climat d’innovation et de coopération.
✅ Organisation prête à grandir : en plus de simplifier la coordination, vous solidifiez votre culture pour absorber les prochains challenges de croissance.Avec le Pack SCALE, éliminez les frictions, libérez le potentiel de vos managers et instaurez une dynamique collective où chaque service contribue pleinement à votre vision ambitieuse.
